Vår målsättning är ett frihetligt socialistiskt samhälle
där företagen ägs av alla och förvaltas av de arbetande. Följaktligen
är SAC och dess lokala samorganisationer
(LS) direkt-demokratiskt och decentraliserat uppbyggda. Besluten i Malmö
LS fattas på medlemsmötena som hålls varje månad. Vår
styrelse har därför mest administrativa uppgifter. Viktiga frågor
inom LS avgörs genom medlemsomröstning.
Medlemsdemokratin ställer också krav på medlemmarna.
LS är inte ett serviceinstitut, utan ett redskap att använda tillsammans.
En fackförening som styrs av medlemmarna förutsätter att medlemmarna
har viljan att själva ta kontroll över sin situation och i solidarisk
samverkan arbeta för att förbättra den - medlemmarna är
fackföreningen!
SAC anser att alla lönearbetare har gemensamma intressen
av anständiga arbetsförhållanden. Därför splittrar vi
inte upp oss efter yrkestillhörighet - vi organiserar alla yrken!
SAC har även en egen A-kassa, SAAK,
som fungerar enligt samma regler som övriga kassor.
Till skillnad från andra fackföreningar har SAC lokal strejkrätt.
Det finns ingen förbundsstyrelse som bestämmer om medlemmarna ska strejka
eller inte. Beslut om konfliktåtgärder fattas av de berörda medlemmarna
i samråd med övriga LS-kamrater. Stridsfonder finns både lokalt
i LS och centralt i SAC. I konfliktsituationer kan medlemmarna själva förhandla
med arbetsköparen, utan ombud. Men för de som önskar det finns
det hjälp att få, både från LS och från centralt
anställda förhandlingsombud. SAC har också en särskild ombudsman
som hanterar frågor som rör arbetsmarknadsförsäkringar.