Om du inte har
läst om vår ideologi tidigare kanske du ska göra det först.
Det är delvis tack vare den vi är organiserade så att medlemmarna
alltid har direkt kontroll över den verksamhet som berör dem. Det är
det som gör oss till en så bra fackförening som vi är!
LS - Lokal samorganisation
LS är grundstenen i SAC Syndikalisterna. LS står för lokal samorganisation
och är den organisation du som medlem går med i. LS är närmast
totalt självbestämmande, t ex är det LS som fattar beslut om strejkunderstöd
(beslut om strejk tas av de berörda arbetarna själva). Beslut om LS
verksamhet tas på regelbundna medlemsmöten dit alla medlemmar är
välkomna. Ta ditt ansvar och gå på LS-möte ofta! Olika
LS varierar både i storlek och funktion en hel del. De flesta LS bygger
sin verksamhet på uteslutande ideella insatser även om en del, främst
stora, LS har egna anställda. Även i de LS som har anställda är
den ideella verksamheten viktigast.
Du som medlem har mycket att vinna på ett väl fungerande
LS. Inte alla LS fungerar väl men som tur är har SAC central facklig
verksamhet som ger det viktigaste i fackligt stöd. Men ska Syndikalisterna
vara ett betydligt bättre fack än andra krävs det att den lokala
verksamheten fungerar. Fast någon måste engagera sig för att
LS verksamhet ska fungera - som tur är kan någon vara du! Om det känns
motigt att få igång verksamheten i ditt LS kan nästa organisationsdel
säkert vara till hjälp. Om verksamheten i ditt LS redan fungerar, se
till att ta del i den och hålla den vid liv även framöver!
Distrikten
LS i ett område samarbetar i agitations- och utbildningsfrågor inom
distrikt. Distrikten hjälper även LS som har olika praktiska problem.
En gång om året träffas representanter från alla LS i
distriktet till en distriktsårskonferens där distriktets verksamhet
planeras. Där väljs också en distriktskommitté (DK) som
ska genomföra besluten. DK jobbar i stort sett ideellt (de kan få
kostnadsersättningar och mindre arvoden).
SAC Syndikalisterna
LS:n är med i SAC - Sveriges Arbetares Centralorganisation. SAC samordnar
verksamheten mellan olika LS men har minimalt med central makt. Högsta beslutande
organ i SAC är Kongressen som äger rum minst vart fjärde
år. På kongressen samlas representanter från alla LS. Mellan
kongresserna avgörs viktiga frågor genom referendum - medlemsomröstning.
Ca två gånger per år träffas centralkommittén
(CK) som består av valda medlemmar från olika distrikt. CK ska se
till att beslut genomförs och kan fatta beslut i småfrågor.
Mellan CK-mötena så träffas arbetsutskottet
(AU) ca varannan vecka för att sköta de löpande frågorna.
AU väljs på kongressen. Både CK och AU är valda bland 'vanliga'
medlemmar och jobbar i stort sett ideellt. CK har dock ganska stora rättigheter
att ta ledigt från sina 'vanliga' jobb och i stället få ersättning
från SAC för att träffa medlemmar och LS och diskutera SAC:s
centrala verksamhet.
Sekreteraren väljs på varje kongress. Sekreteraren är
heltidsanställd och jobbar med inre och yttre organisationsarbete. Förhandlingssekreteraren
väljs också på varje kongress och är heltidsanställd.
Förhandlingssekreteraren samordnar förhandlingsverksamheten och är
huvudman för de anställda ombudsmännen som även de är
valda direkt av de medlemmar de hjälper i förhandlingar. De som är
anställda av organisationen får inte väljas till förtroendeposter
eller kongressombud!
Branschorganisering
LS, distrikt och SAC är alla syndikalister med i. På en del arbetsplatser
finns det så många syndikalister att man även organiserar sig
utifrån arbetsplatsen. Observera att det fortfarande är en industriell,
d v s branschvis organisering som enar alla arbetare på en arbetsplats.
Inte en yrkesorganisering som kan verka splittrande!
Sektion
En sektion samlar alla syndikalister på en arbetsplats. Det kallas även
driftssektion. Sektionen är väldigt lämpad som forum för
att driva fackliga krav och det är starkt rekommenderat att bilda en sektion
redan då man är bara ett fåtal syndikalister på en arbetsplats.
Den viktigaste kunskapen i en facklig konflikt är kännedom om förhållanden
på arbetsplatsen. En sektion är en naturlig plats att samla den kunskapen
tillsammans med förhandlingsvana och annan facklig baskunskap. Betydelsen
av en sektion kan knappast övervärderas. Arbete i en sektion ger så
mycket tillbaka att det är tveksamt om det kan räknas som ideellt arbete
;-).
Syndikat
Syndikat samordnar alla sektioner inom en viss bransch och en viss ort /ett visst
geografiskt område. Även medlemmar inom samma bransch som jobbar på
arbetsplatser utan sektion kan vara med i syndikatet. En del syndikat består
bara av medlemmar och inte sektioner. Syndikaten gör det möjligt att
samla kompetensen och kunskapen hos flera sektioner för att ha mer att sätta
till vid behov. De ger även en plats för syndikalister som är
ensamma på sin arbetsplats.
Är ni några syndikalister i samma bransch på en
ort, överväg att bilda ett syndikat. Det är det bästa fackliga
stödet näst en sektion. Även om det är LS som fattar beslut
om strejkunderstöd så är sektioner och syndikat i hög grad
självbestämmande. Det gör dem till väldigt kraftfulla fackliga
vapen!
Federation
Federationer är rikstäckande branschorganisationer. De finns och fungerar
väl bara i de branscher där det finns relativt många syndikalister.
Det tar även en del tid att bygga upp nya federationer. Enkelt uttryckt
finns det oftast inget behov av en federation förrän det finns flera
aktiva syndikat och sektioner som behöver samordna sin verksamhet.
Kommittéer
SAC har även kommittéer som jobbar med olika frågor. Det finns
bl a en kvinnokommitté, en internationell kommitté, en antimilitaristisk
kommitté...
Självverksamhet
Vår organisation bygger på självverksamhet. Försök
hitta något du kan göra för att hjälpa till. Vill du jobba
fackligt kan du kolla in den fackliga informationen här på webbplatsen.
Annars kanske du kan hitta någon annan verksamhet du vill delta i - leta,
ta kontakt, och aktivera dig.
Tillsammans ska vi bygga en bättre värld!